矿业公司特别是外国矿业公司通过长途通勤的就业模式来规避矿业社区问题。在这些发展中国家，矿业公司往往愿意采取长途通勤的就业模式，不愿意雇佣当地工人。这种新的趋势就是员工不再生活在矿区周围，而是居住在离矿区比较遥远的地方，通过通勤来解决上下班问题。这样就不用再建设传统的矿业城镇，可以降低对环境的破坏，所伴随的社会经济成本如基础设施、学校、医院的建设甚至可以省略。

　　发达国家的矿业社区可持续性。矿业社区的可持续性不仅仅是发展中国家的问题，也是发达国家的问题，更是全世界的问题。但由于加大自然生态系统和环境保护力度发达国家法规健全，环境意识强烈，所以矿业公司能够保持与矿业社区的良好关系。

　　在整体可持续发展的架构下处理好与矿业社区的关系，制定好可持续发展规划。提出了一种矿业与社区“共享未来”的途径，来解决矿业和社区的冲突。在了解社区的过去和对未来预期的基础上，政府、企业、社区及其他相关组织通过参与协商，制定社区可持续发展框架。